多念魚水情，常懷感恩心，在這個世界上有許多地方需要我們感恩。我們要感恩父母，給予生命，哺育成長；我們要感恩師長，給予知識，教會做人；我們要感恩朋友，給予關懷，送來溫暖。我們也要感恩單位，給予平臺，實現自我。
單位是我們走出校門奔赴的第一個站點，我們的事業從這里起步；我們在這里播下希望的種子，收獲勞動的果實。單位就是我們溫暖的家，從踏上工作崗位那天起，我們的命運就與單位緊緊聯系在了一起。單位教育我們愛崗敬業，單位呵護我們鍛煉成長，單位團結我們共同進步，單位包容我們糾錯改過，單位幫助我們邁過坎坷，單位支持我們取得成績。
作為社會的一員，作為企業的職工，我們不能將擁有的一切都視之為理所當然，對待自己的單位要有一顆感恩的心。自新冠病毒疫情發生以來，全國經濟整體呈現下滑的趨勢，企業的經營與發展存在了一系列不確定性，眾多企業可謂處于“水深火熱”之中。改革三年，疫情三年，對于西鋼來說困難前所未有。面對萬千險阻，我們的企業迎難而上，生產經營再艱難，也沒有把一名職工推向社會，反而用心用情保障著大家的生產生活。 但我們要想到，在這個過程中真正煎熬的是西鋼的領導者，他們要承擔起無數個家庭的希望與現實的壓力。就是這樣的地方，有些人就是看不到它的價值。“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”，換工作如同換衣服一樣，覺得所有工作都不適合他。有的嫌累、有的閑時間長、有的嫌臟、有的嫌領導管的太嚴、還有的嫌工資低……種種理由，反正覺得都不適合自己，到最后換來換去還不如先前的工作好。說到底，這是不懂感恩，也是不懂得珍惜企業所能給一個人帶來的長期價值。
在這個平臺上，我們增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生價值；在這個平臺上，我們用激情點燃理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給我們一片展示自我的天地。將感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動，努力維護、建設和發展好公司這個平臺，用守候家園的心態守候我們賴以生存的企業。
在這個突如其來的疫情之中，企業已經為我們承擔了巨大的壓力。這棵大樹在拼全力保護每一個對它托付終身的家人。需要我們做的，就是相信，穩定，把心和力都凝聚在工作上，不再抱怨，不再推諉，珍惜現在的崗位、珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分利用自己在崗位上的每一天，創造價值、提升自我、服務公司，想企業之所想，急企業之所急，切實肩負起自身的責任，充分發揮自己的光和熱，與西鋼共同走出這段“陰霾”，以行動來書寫西鋼人的感恩之心。
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